如何在新的城市搭建稳定的团队

小初seo 2022年5月21日21:58:08个人心得如何在新的城市搭建稳定的团队已关闭评论140 次浏览818字阅读2分43秒
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7月23日如何在新的城市搭建稳定的团队?1.搭建团队,很多时候没有捷径可以走,只能一个一个慢慢地去招。想要快速搭建团队,可能留人比招人重要,需要在人员流动性比较大的情况下,持续保持证人员的稳定性。想要保证稳定性,分公司负责人是关

搭建团队,很多时候没有捷径可以走,只能一个一个慢慢地去招。想要快速搭建团队,可能留人比招人重要,需要在人员流动性比较大的情况下,持续保持证人员的稳定性。想要保证稳定性,分公司负责人是关键。通过出让更多的股份,让负责人能够把运营公司当作是自己的事来做,他们会想尽一切办法,在当地招到更多的人,同时老板带员工冲到一线去奋斗,员工的稳定性会比较高。这一段话是全对。

如何在新的城市搭建稳定的团队

我给大家分享两个点,就是你要把人才分为两种,

第一种,我给大家举例,是那种消耗型的人才,流动性非常大的那种、消耗型的。比如销售,比如说电话销售,比如说客服,比如说那种无底薪的高提成的那种岗位。比如说你是一个小贷公司,那么你就可以去通过你的良好的培训机制。实际上大家都应该明白,就是我说的良好的培训机制,其实就是良好的洗脑手段,去招大量的无底薪的人,有一单就吃一单。消耗型的人才,你就可以通过大量的招,然后大量的洗脑,大量的培训,你只要从你的销冠人群中,就是你的 top sales、就是你的精英销售中,挑出几个天天给你培训的,让他们跟团队的利益绑定,他们就会削尖着脑袋去培训,去给他们打鸡血。然后他们消耗型的人才,就是爱来就来,不来就不来,有一单就吃一单,没有就算了。

第二点,就是大家有没有发现一个非常真实的现象,是什么意思呢?就是前两年,20 年之前,比如说你跟一些牛逼的创业人见面的时候,你们聊天都是聊什么的?聊 GMV、聊流量、聊内容、聊聊产品对不对?但是到 2021 年的时候,你们会发现大家都不聊这些东西,都聊什么,你知道吗?搞人、团队,团队就是一切。什么意思呢?现在这个时代变了,节奏快了,你只有一支很强的、三五个、七八个能打的,那种凝聚力非常强的团队,你才可以在真正机会来的时候,那种现象级的、平台级的机会来的时候,才可以以他们为核心去组建一个更大的团队去承接这个机会。所以说现在比较厉害的创业者见面,他们基本上都在聊什么呢?搞人。哪里搞人?聊团队怎么提效怎么搞?对,就这意思。

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